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福建私营企业澳门826巴黎人若干规定

来源:澳门826巴黎人主页网站  作者:本网   发布时间: 2017-06-14  被阅览数:   网页纠错 
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福建私营企业澳门826巴黎人若干规定

 (1997828日福建第八届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过,200381日福建第十届人民代表大会常务委员会第四次会议修订)

 

  第一条 为维护私营企业劳动者合法权益,建立协调稳定的劳动关系,促进企业发展,根据有关法律、法规,结合本实际,制定本规定。

  第二条 本行政域内的私营企业适用本规定。

  第三条 私营企业澳门826巴黎人代表本企业职工的利益,依法维护本企业职工的合法权益。

  私营企业职工依法参加和组织澳门826巴黎人的权利受国家法律保护。企业应当为澳门826巴黎人开展活动提供必要的物质条件和时间保证。

  第四条 私营企业职工十人以上的建立基层澳门826巴黎人组织,不足十人的建立澳门826巴黎人小组。若干个私营企业澳门826巴黎人小组可以组成联合基层澳门826巴黎人。

  澳门826巴黎人小组、基层澳门826巴黎人、联合基层澳门826巴黎人的建立应当依法报请上一级澳门826巴黎人批准。

  第五条 私营企业澳门826巴黎人可以在地方澳门826巴黎人主页指导下组成域性或者行业性的私营企业澳门826巴黎人联合会。

  第六条 私营企业澳门826巴黎人应当依法积极开展活动,参与协调本企业劳动关系,维护职工的合法权益,支持企业搞好生产经营。

  第七条 私营企业澳门826巴黎人帮助、指导职工与企业签订劳动合同;代表职工与企业就劳动条件、劳动报酬和劳动时间等标准通过平等协商订立集体合同。

  私营企业澳门826巴黎人联合会或者联合基层澳门826巴黎人可以与相对应的企业签订域性或者行业性的集体合同。

  第八条 私营企业基层澳门826巴黎人、联合基层澳门826巴黎人、澳门826巴黎人联合会的主席、副主席、委员及澳门826巴黎人小组长,依照澳门826巴黎人章程民主选举产生。

  经民主选举产生的澳门826巴黎人主席、副主席、委员及澳门826巴黎人小组长,缺额时应当及时补选,空缺时间不得超过三个月。

  第九条 私营企业职工总数二百人以上的,可以设专职澳门826巴黎人主席。澳门826巴黎人专职工作人员的人数,职工总数一千人以下的,按照不低于职工总数千分之三的比例配备;职工总数一千人以上的,每增加一千人增配一名澳门826巴黎人专职工作人员。具体人数由澳门826巴黎人与企业协商确定。

  第十条 私营企业专职澳门826巴黎人主席的工资和福利待遇,可以比照企业副总经理或者副厂长的标准执行;非专职的澳门826巴黎人主席、副主席,可以由企业按月发给澳门826巴黎人职务补贴。

  第十一条 私营企业澳门826巴黎人主席、副主席、委员以及职工不足十人的私营企业澳门826巴黎人小组长与企业订立的劳动合同,应当明确载明保护其履行职责所必须的条款;若担任上述职务前已订立劳动合同,则应当补充载入类似条款。在其任职期间,不得因其依法行使职权而受到打击报复;除本人有严重过错或者违法行为外,企业不得解除其劳动合同。

  私营企业澳门826巴黎人主席、副主席及职工不足十人的私营企业澳门826巴黎人小组长,不得在本企业劳动争议仲裁中担任企业一方代理人。

  第十二条 私营企业应当在开业投产一年之内组建澳门826巴黎人,并依法每月按企业全部职工实际工资总额的百分之二拨缴澳门826巴黎人经费。未按照规定拨缴或者逾期拨缴澳门826巴黎人经费的,按《福建实施〈人民共和国澳门826巴黎人法〉办法》执行。

  第十三条 有下列情形之一的,上级地方澳门826巴黎人主页应当与企业协商解决;协商无效的,澳门826巴黎人或者有关当事人有权向政府主管部门举报、控告,请求解决,或者依法申请仲裁,提起诉讼:

  (一)企业严重侵犯职工合法权益,经本企业澳门826巴黎人提出仍不纠正的;

  (二)阻挠或者变相阻挠职工依法参加和组织澳门826巴黎人的;

  (三)非因本人有严重过错或者违法行为,变更、解除澳门826巴黎人主席、副主席、委员及澳门826巴黎人小组长劳动合同的;

  (四)阻挠、干扰澳门826巴黎人工作人员依法履行职责或者对澳门826巴黎人工作人员依法行使职权进行打击报复的;

  (五)侵害澳门826巴黎人及其工作人员其他合法权益的。

第十四条 本规定由各级地方澳门826巴黎人主页和产业澳门826巴黎人监督实施。

第十五条本规定自公布之日起施行。

 

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